Памятка работнику
Памятка работнику
УТВЕРЖДЕНА протоколом заседания Межведомственной комиссии Республики Северная Осетия - Алания по организации мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости от 04.02.2021 г. №1-3.1 ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ) (далее - ТК РФ). Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 ТК РФ). Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора(статья 67 ТК РФ). ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения(статья 15 ТКРФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). На территории Республики Северная Осетия-Алания с 1 января 2021 года минимальная заработная плата составляет 12792 руб. (на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2020 г. № 473-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»). В случае нарушения права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, ТК РФ предусмотрены следующие способы защиты трудовых прав: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита(статья 352 ТК РФ). Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в РСО-Алания осуществляется Государственной инспекцией труда в РСО-Алания, налоговыми органами и Региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по РСО-Алания. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав. В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться: по телефону «горячей линии» 8 (8672) 53-81-87 (Государственная инспекция труда по Республике Северная Осетия - Алания). Телефоны горячих линий № п/п Наименование учреждения Номер телефона: 1. Комитет РСО - Алания по занятости населения 8 (8672) 64-90-61 2. Государственное Отделение Пенсионного фонда по Республике Северная Осетия- Алания 8(8672)51-05-19 3. Управление Федеральной налоговой службы по Республики Северная Осетия-Алания 8(8672) 40-21-31 4. Государственная инспекция труда Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)53-61-74 5. Государственное учреждение Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Северная Осетия- Алания 8 (8672) 50-60-71 6. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Северная Осетия-Алания 8 800 301-99-15 7. Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу 8 (8672) 53-38-62 8. Министерство строительства и архитектуры Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 40-57-41 9. Министерство промышленности и транспорта Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)53-55-40 10. Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)55-99-03 ' 11. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)64-12-96 12. Министерство экономического развития Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 53-96-97 13. Министерство труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)53-58-31 14. Управление экономической безопасности и противодействия коррупции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания 8(8672)59-41-14 15. Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел по Республике Северная Осетия-Алания 8(8672)53-29-76 ' 16. Союз организаций «Федерация профооюзов Республики Северная Осетия-Алания 8(8672)53-59-79 17. Управление Роспотребнадзора по Республики Северная Осетия-Алания 8 (8672) 51-92-20 18. АМС МОАлагирский район 8 (86731) 3-39-21 19. АМС МО Ардонский район 8 (86732) 3-01-78 (доб. 219) 20. АМС МО г.Владикавказ 8 (8672) 25-29-00 21. АМС МО Дигорский район 8(86733) 9-24-93 22. АМС МО Ирафский район 8(86734) 3-14-17 (доб.136) 23. АМС МО Кировский район 8 (86735) 5-21-70 24. АМС МО Моздокский район 8(86736) 3-20-47 25. АМС МО Правобережный район 8(86737)3-14-74 26. АМС МО Пригородный район 8(86738) 2-33-64
: